Wij hebben de opleiding gesegmenteerd. Gedurende de gehele periode wordt gewerkt om werkfit te worden (ongeveer 6 maanden). De kandidaat start, naast het werkfit worden, met theorie. Tijdens deze periode wordt de standaard basistheorie van DAATLAB aangeboden. Hier leren ze werken in oa de Microsoft Stack. Dat wil zeggen leren omgaan met; Power Apps, Power BI, DAX, SQL en Python. Daarnaast wordt geleerd om te werken met de basis van Scrum. Daarna is er een baanintensie.

Na de theorie periode starten de kandidaten met het in praktijk brengen van hun kennis. Er staan zowel fictieve als oude DAAT-projecten voor hen klaar om te oefenen met praktijkopdrachten. In deze projecten wordt zowel gekeken naar hun vaardigheden in zelfstandig werken als het werken in een Scrumteam en de rollen die hierbij horen. Ze zullen de kennis die zij hebben geleerd toepassen en waar nodig verder verdiepen en/of verbreden. Door verschillende rollen in een team aan te nemen, leert de kandidaat wat zijn eigen kwaliteiten zijn en waar zijn interesses liggen. De mate en hoeveelheid opdrachten is situatie afhankelijk en kandidaat-specifiek.

Binnen het laatste onderdeel van het programma leert iemand specifiek voor zijn mogelijke werkgever om te gaan met tools en leert de skills die gelden. Bij voorkeur zijn er al sollicitatiegesprekken geweest en is er al een werkgever die projecten levert aan de deelnemer. Er is een baanintensie.