De economie herstelt zich vlot na de coronacrisis. Steeds meer bedrijven worstelen met een tekort aan personeel. UWV onderzocht hoe bedrijven hun personeelstekort kunnen oplossen en zette 27 manieren op een rijtje.
Afbeelding
Intensiever werven of het bieden van betere arbeidsvoorwaarden zijn snelle oplossingen voor personeelstekorten. Als dit niet voldoende werkt, kunnen werkgevers ook aan andere manieren denken. Deze zijn te verdelen in 3 strategieën:
- het aantrekken van nieuw talent
- het anders organiseren van het werk
- het binden en boeien van medewerkers
Lees het volledige artikel op de website van het UWV
Bron: UWV 2 november 2021.