Veel werkgevers kampen met personeelstekorten. Er is veel werk te doen, maar er is vaak te weinig personeel. Dit kan leiden tot een verhoogde werkdruk bij werknemers of een verlaagde productie.
Afbeelding
3 oplossingsstrategieën
Voor mogelijke oplossingen kunnen werkgevers inspiratie opdoen in het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers’. Hierin staan praktijkvoorbeelden van werkgevers met bijpassende oplossingen. De oplossingen zijn verdeeld over 3 strategieën:
- Het aanboren van nieuw talent.
- Het anders organiseren van werk.
- Het binden en boeien van medewerkers.
Lees het volledige artikel op de website van het UWV
Bron: UWV 28 maart 2023.